Ihre Aufgaben:

• Als Head of PMO sind Sie der Architekt unserer Projektarbeit, der Motor unserer Innovation und der Herzschlag unseres Teams
• Sie leiten ein selbstorganisiertes Team von Experten und inspirieren sie, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
• Sie sind ein ausgezeichneter Netzwerker, sehen sich als integralen Bestandteil des Teams, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts
• Sie übernehmen die strategische Planung und Steuerung des Projektportfolios, um sicherzustellen, dass sie rechtzeitig, innerhalb des Budgets und mit höchster Qualität abgeschlossen werden
• Sie identifizieren Risiken und erarbeiten Maßnahmen zur Risikominimierung
• Sie entwickeln und implementieren Projektmanagementstandards, -prozesse und -methoden
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management und Stakeholder über den Projektportfoliostatus und -fortschritt

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Medizintechnikbranche, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Führung von Teams
• Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagementmethoden und -tools
• Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse mit, um auch auf internationalem Parkett sicher zu agieren
• Mit Ihrem emphatischen und diplomatischen Geschick agieren Sie wertschätzend und konstruktiv in der Lösungsfindung
• Eine teamorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Kunden- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
• Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt
• Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden 
• Attraktive Vergütung und Benefits

Ihre Ansprechpartnerin:

Tanja Nagel

Pforzheimer Straße 32
75438 Knittlingen